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硅谷正在疯抢一种被称为“Cracked Engineers”的新物种开yun体育网。

在AI淘金热笼罩下的湾区，传统的招聘逻辑正在失效。机器东谈主初创公司Gradient的聚积首创东谈主J.X. Mo径直取消了公司的实习生招聘盘算。意义浮浅而狰狞——没东谈主实足“Cracked”。

在他看来，在AI提拔编程的时期，要是一个新东谈主不够“Cracked”，不行如游戏能手般情状炸裂、工夫深湛且不知疲顿，就不配领有一张工牌。

在AI把编程的门槛无穷拉低的今天，全球软件行业正在迎来一场前所未有的南北极分化。

一方面，编程的门槛正在无穷镌汰。收货于Claude、ChatGPT等器具，不懂代码的宽泛东谈主开动通过自然谈话构建荒谬个性化的“微应用”（Micro Apps），软件正在从一种需要购买的“商品”变成一种不错好处的“器具”。

另一方面，专科工程师的竞争也愈发强烈。在硅谷，初创公司正在疯抢前文提到的“Cracked Engineers”（硬核工程师）。这群年青东谈主专揽AI将个东谈主产出放大荒谬限，试图以一东谈主之力替代通盘传统成立团队。

东谈主东谈主可作念的“微应用”：从“订阅SaaS”到“好处器具”

在很长一段时候里，要是你需要一个软件来处分特定问题，频繁你会选定是去App Store下载或购买SaaS服务。但当今，一种新的耗费习尚正在酿成：我方造一个，用完即走。

这种由非专科成立者构建的软件被称为“微应用”（Micro apps）或“一次性应用”（Fleeting apps）。它们的特色极其显著：场景荒谬垂直、处分即时痛点，且常常不具备交易履行意图。

霍华德大学诡计机科学施展Legand L. Burge III将其比作应对媒体上的快闪趋势，只不外此次的主角是软件本人——“当需求湮灭机，软件也随之湮灭。”

Rebecca Yu的故事极具代表性。

为了处分一又友聚餐时的“选定辛苦症”，她在莫得任何工夫布景的情况下，专揽Claude和ChatGPT，仅用七天时候，她就“搓”出了一个名为Where2Eat的Web应用，这个应用能字据她和一又友们的共答应思意思推选餐厅。

在昔时，这常常需要雇佣专科的全栈工程师，或使用复杂的低代码平台才能完成。

Rebecca Yu说：

“一朝我学会了若何高效地向AI发问（Prompt）并处分问题，构建过程就变得容易多了。”

（1）填补Excel与SaaS之间的真空

贝恩老本风投（Bain Capital Ventures）合鼓舞谈主Christina Melas-Kyriazi锐利地指出，微应用正在填补“Excel表格”与“全功能SaaS家具”之间的弘远市集真空。就像当年Shopify闪开店变得浮浅一样，AI正在让软件成立变得像作念表格一样松弛。

东谈主们开动为极其垂直、致使不错说“琐碎”的需求定制软件，雷同的案例正在硅谷爆发式增长：

医疗记载： 软件工程师James Waugh为患有心悸的一又友成立了一个浮浅的日记记载器，有益用于向医师展示腹黑数据。

生活琐事： 媒体战略师Hollie Krause因为不心爱医师推选的App，我方脱手写了一个过敏症跟踪应用。她刻画其成立速率之快：“我丈夫外出买个晚饭追念的功夫，我就写完毕。”

一次性文娱： 首创东谈主Jordi Amat为家庭假期约聚成立了一款网页游戏，假期一狂妄，这个App就完成了历史服务，被径直关闭。

恶习跟踪： 一位艺术家致使成立了一个“恶习跟踪器”，有益记载我方周末抽了几许水烟、喝了几许酒。

（2）“用完即走”的交易悖论

SBS Comms副总裁Darrell Etherington预言，异日东谈主们将罢手订阅那些按月收费的器具应用，转而字据具体需求，专揽Claude Code、Replit或Bolt等器具“自力餬口”。

可是，这股波澜并非莫得阻力。自然Web应用的成立门槛已降至零，但迁徙端App仍濒临“苹果税”的退却——每年99好意思元的成立者账号用度关于一个“一次性应用”来说过于腾贵。

不外，老本市集如故嗅到了契机，像Anything（获1100万好意思元融资）和VibeCode（获940万好意思元种子轮融资）这么的初创公司，正勤勉于于处分迁徙端“Vibe Coding”的终末一公里问题。

自然，这些个东谈主成立的软件在质地、安全性和惊羡上存在自然颓势，它们注定无规矩模化销售。但关于创造者而言，它们不需要服务人人，只需要服务我方——这本人便是对软件产业原有供需联系的颠覆。

一东谈主顶团队的“超等步调员”：AI时期的“Cracked Engineers”

要是说微应用是编程门槛镌汰的产物，那么“Cracked Engineers”便是专科从业者强烈竞争的缩影。

“Cracked”一词源自游戏圈黑话，刻画那些操作神乎其技、情状“炸裂”的能手。

在如今的硅谷，它被用来界说AI时期最理念念的软件工程师形象：年青（频繁20多岁）、荒谬渴慕奏凯、工夫感觉锐利，且能专揽AI器具扫尾惊东谈主的产出。

机器东谈主初创公司Gradient的聚积首创东谈主J.X. Mo最近作念了一个狰狞的决定：取消实习生招聘。在口试完苦求者后，他发现“不值得豪侈时候”——因为没东谈主实足“Cracked”。

在AI淘金热的布景下，初创公司追求极致的东谈主效。Turing公司CEO Jonathan Siddharth以为，借助AI，一个小而精的团队十足有可能在一年内将营收作念到1亿好意思元。首创东谈主不再需要循途守辙的宽泛代码工东谈主，他们需要的是特种队列。

这里的“Cracked Engineers”与咱们熟知的两类东谈主有着本色离别：

他们不是“Vibe Coders”：Vibe Coders常常枯竭底层工夫根基，仅仅AI的“领导词操作员”（Cursor Jockeys）。而Cracked Engineers领有深厚的工夫造诣，他们专揽AI大幅进步效能，但同期具备审查和修正AI乖张代码的技艺。他们是独霸AI的骑手，而非乘客。

他们不是传统的“10x Engineers”：上一代科技圈崇敬的“10倍工程师”频繁在30岁以上，赴任于Google等大厂，罢职经过，致使对AI编程器具握保留魄力。而Cracked Engineers更年青、更具反叛精神，他们对大厂的政事讲和不感意思意思，信奉“服务即一切”。

“一东谈主顶一队”正在成为推行。

Intology的CEO Ron Arel指出，几个荒谬专注并善用Claude Code的东谈主，当今的产出能朝上以前莫得AI提拔的15东谈主团队。

Far.AI的聚积首创东谈主Adam Gleave裸露，他的别称职工在AI提拔下，仅用几周时候就完成了正本需要开源社区耗时一年才能完成的大模子微调软件原型。

这种高产出常常伴跟着极致的服务强度。这些工程师多量选定致使崇敬“9-9-6”的服务方法（早9晚9，一周6天），因为他们深知在AI竞赛中，慢一步便是淘汰。

PostHog的聚积首创东谈主James Hawkins这么描写他们：

“他们不在乎办公室政事，不在乎穿衣打扮，致使不修仪容。服务效能证据了一切。”

可是，这种对“超等步调员”的狂热追赶也暗隐敝忧。

孟罗风投（Menlo Ventures）的合鼓舞谈主Deedy Das不雅察到，一些年青工程师为了显得“Cracked”，开动刻意发扬出响应对倾向，使用晦涩的谈话，粗略为了服务毁灭总共赞佩。他提醒谈：

“最有用的工夫首万古时是善于相通的，这不是一个单东谈主游戏。”

招聘人人Kelsey Bishop更是快言快语：好多首创东谈主试图用招聘一个“Cracked Engineer”来掩饰交易方法的颓势，“他们把这当成一种创可贴，但这处分不了根蒂问题。”

结语

当AI编程变得越来越容易，中间地带正在湮灭。

关于宽泛用户，软件成立权正不才放，每个东谈主王人不错是我方生活的“家具司理”；关于专科范围，门槛正在被无穷拔高，只有那些能独霸AI、将身材与算法趋奉的“超等个体”，才能在强烈的淘金潮中生计。

这是黄金的时期，亦然狰狞的时期。

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